一、革新旧思维

　　思想政治工作是思想上的工作，想要进行创新就要在思想上首先进行创新。解放思想是任何创新工作的前提。只有抛开思想上的束缚，才能更好的、更顺利的在精神上提升境界。思维模式上的革新重点在于进行思想政治学习上的方式方法上的革新。思想政治工作的开展，要克服单板，生硬的教育，要发散思维，使思想政治工作具有一定的变通性，提高人们接受思想政治教育的学习效率。

　　二、在思想政治工作内容和形式上进行创新

　　在内容上的创新一是新内容的加入，二是对原本内容上的创新。主要是对“旧内容”的创新。在讲述上，可以运用更多的实例，融入更多的故事。生动有趣的内容中能够一直围绕着思想政治工作的精髓内容，让人们更愿意，更主动的参与思想政治工作上来。在形式上的创新，就是要多元化开展思想政治工作。煤化企业的条件一般比较优越，可以举办一些大型的主题讲座和文艺汇演。在平时工作中，要把思想政治工作融入其中，在公司制度上要有明文的约束，也要有相应的奖励。巧妙的把思想政治工作融入到工作人员的业务中，对思想政治工作的学习同业绩一样进行考核，定期举办一些讨论会、讨论小组等，加强内部的学习交流。

　　三、新形势下融入新内容

　　近些年来，我国的发展进入到由世界大国向世界强国行列转变的重要阶段。包括但不限于煤化行业的思想政治工作的开展就是对社会主义核心价值观理念的重要实践。煤化企业的思想政治建设要紧随党和国家的脚步，将一些重要的思想和政策学习，融入到思想政治工作当中。新的思想、新的政策符合当前的新时代，对一系列新思想的学习，既能使煤化行业跟上时代的步伐，又能使煤化行业紧随着党和人民的脚步，走正确的道路，不背离党和人民。

　　四、建设一支具有创新精神的团队

　　企业在思想政治工作上的创新，起到的作用主要是在思想引导和内容教授上的。而人的创新精神的建设，才是思想政治整体创新的关键，这也是建设具有创新性的行业政治思想的一条捷径。对于任何一个企业来说，都是工作在企业中的一个一个人工作人员对企业起着主导作用，在思想政治工作中亦然。另外，“人”是思想政治工作的主体，如果“人”具有创新精神，那么也势必会带来在思想政治上的创新。两者是相互作用，共同成长的关系。企业在创新工作的进行中，可以对具有创新和开拓精神的员工优先考虑思想政治工作的教育，或者广纳贤才，招揽更多的具有创新能力的人才，最好能够组建一直团队，带领企业内部进行思想政治工作的开展。具有创新精神的人在任何地方都能起着引领的作用，一个在思想政治上有着更加先进意识的人，势必会影响着周围的人，促进与其接触的人在思想政治观念上的更新。（河南龙宇煤化工有限公司  孟紫晨）