一、纪律检查监督思想懒散

　　党政在依法行政，从严治党，落实主体责任的意识普遍较高，但思想上仍存在较大误区。在中央和总公司的重重压力下，基层党组织在担当意识方面普遍增强，对主体责任的内涵、要求认识更为深入。但仍有少数单位对全面落实检查工作不上心，对工作了解不清楚，无法采取有效措施去解决问题。依旧习惯把责任推给纪委，挂帅不亲征，对党风廉政建设没有正确的了解与认识。也有的单位主要领导主张好人主义，走形式主义思想，怕得罪人，谈话避实就虚，“走马观花”不能有的放矢。对存在的问题视若无睹，或对提出的问题轻描淡写，不深入，不坚持。不但没有真正解决问题，反而使问题严重化，问题得不到及时解决，不仅做事没效率，还严重阻碍了党风廉政建设。

　　二、纪律检查监督执政仍有偏颇

　　监督执政尺度总体上把握程度较好，但运用过程中仍存在偏颇现象。在运用“四种形态”过程中，有些基层单位大体上能够按照标准，“一把尺子量到底”始终坚持一个标准做事，但也有的单位对“四种形态”把握不当，导致运用过程中存在偏颇现象，把灵活运用简单化，随意化，导致问题处理不好，造成损失。有的单位将问题只研究到初步阶段，没有深入探索，只停留在认识的初步层面，导致问题解决不恰当，不合理，不彻底，简单地给予处罚和批评，进行批评教育，效果不佳。

　　三、基层单位履行职责担当能力不强

　　纪检监察组织落实监督执纪普遍良好，在履行责任方面仍有很大差距。基层单位在执纪中普遍使用初步核实，简单谈话，批评指导，征察询问等形式，能够初步运用好“四种形态”，履行自身监察的责任。但仍有少数单位对纪律意识认识不足，对如何落实“四种形态”认识还不到位，特别是“第一种形态”，认识不足，不多加思考，不主动落实；有的单位干部习惯“老一套”的做法，形式上要做大事，办大案，不屑于小细节的基础性工作；有的单位领导认为办事要抓“大”放“小”，重“惩”轻“教”，完全把“小”“教”的方面忽略，产生严重的思想误差。

　　四、纪检监督工作生搬硬套，不能很好结合实际

　　不断完善公司工作机制和配套制度，切记生搬硬套、不实不深，办事不力。制定出了相关的新文件，监察组织要对这些文件及时落实，不可因为习惯而沿用原有的工作模式，旧有的工作模式只适合原来的时期，对现在而言已经过时了。随着社会的发展，制度也要更新，才能更好地适应社会，更好地管理社会，从一定程度上影响了全面从严治党的实际效果。（河南龙宇煤化工有限公司  孟紫晨）