国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展需要强有力的思想政治工作支撑。现阶段， 政工工作应紧密围绕企业的生产经营、管理创新等开展工作，为企业持续生产和稳定发展提供思想保障和精神动力。并结合企业发展实际，对政工队伍建设的各项工作进行融合创新，从而形成政工队伍建设与国有企业发展的相互促进，为企业健康发展提供长足动力。

一、加强企业政工队伍建设的思路

加强和改进思想政治工作，既是党中央的要求，更是企业发展的迫切需要。不断强化基层政工队伍的工作质量，深化队伍建设，培养出一批具有扎实的专业能力，能够充分接合时代发展脚步的专业人才是各级党组织都必须着重思考的问题。

国有企业的发展离不开一支高素质的政工队伍。在日益激烈的市场竞争环境下，国有企业需要不断转型和创新，以适应经济形势的变化。就目前情况看来，良好的企业政工建设会直接作用于企业的发展，也能够影响企业的生产经营和经济发展。而基层政工队伍作为我党在企业中的最基础单位，与企业政工队伍保持着紧密的联系，构成了党组织与企业基层员工进行沟通、交流的桥梁和纽带。领导的重视和支持是顺利开展的关键。政工工作领导者应充分认识到政工工作对企业发展的重要性，将政工队伍建设纳入企业管理的重要议程，为政工工作提供必要的资源和支持，以确保政工工作与企业发展目标相一致。同时，政工工作领导要加强与政工人员的沟通和交流，了解工作进展和存在的问题，及时给予指导和帮助。在遇到重大决策和突发事件时，政工工作领导要依靠政工队伍，发挥思想政治工作的优势，稳定员工情绪，凝聚员工力量，共同应对困难和挑战。为达成政工队伍建设与国有企业发展的相互促进，还需要管理者借助科学的管理理念提升政工人员的综合素养，以此来优化政工队伍建设。

二、政工工作与国有企业生产经营工作的融合

政工工作与国有企业生产经营工作的融合至关重要。政工工作应紧密围绕企业的生产经营、管理创新等生产经营工作开展，为生产经营工作提供思想保障和精神动力。例如，在项目推进过程中，通过思想政治工作，激发员工的责任感和使命感，提高工作效率和质量。同时，生产经营工作也应为政工工作提供实践平台和素材，使政工工作更具针对性和实效性。要实现两者的融合，需要建立有效的沟通协调机制，加强政工部门与生产经营部门的协作配合。例如，定期召开联合会议，共同商讨解决企业发展中的问题。此外，政工队伍建设与国有企业发展相互促进、相辅相成。只有将思想政治工作纳入生产经营工作的考核评价体系，才能促进生产经营人员重视思想政治工作。
          三、结论

政工队伍在整个企业的发展过程中，有着不可或缺的重要地位。对于企业而言，想要稳定长久的发展下去，就必须考量政工人员的基本素质与工作态度，只有从业的政工人员拥有优秀的品格与良好的素质，整个企业才能够长远的发展下去，因此，对于企业来讲，高素质的政工队伍对于企业发展是十分必要。同时，国有企业的持续发展也离不开高素质的政工队伍，高水平的政工队伍能够为企业的发展提供有力的稳定发展保障。只有充分认识到两者的关系，采取切实有效的措施加强政工队伍建设，才能促进政工工作与生产经营工作的深度融合，推动国有企业高质量发展。（余杭洋 河南交通投资集团有限公司商丘分公司）