用好思想政治工作“传家宝”，构建“三力强心”的企业思政工作新模式，引领员工铸就信仰之魂、夯实思想根基，担当兴企责任、激发奋进合力。

一、强根铸魂提升政治引领力，奋力汇聚企业发展初心

坚持不懈用正能量武装员工头脑，不断提升员工“政治三力”，一是建立思政学习长效机制，立足工作实际，制定员工学习教育实施方案，成立单位学习教育领导小线，由党组织书记负总责，依照政治理论学习内容和学习时间，逐一落实，确保学习成效。二是夯实政治根基，增强理论认同。以全面系统学习、联系工作学习、思考领悟学习、突出实践学习的“四学联动”模式，兴起“思政大学习”热潮。由党委书记带头讲、基层党支部书记跟进讲，营造浓厚的思政学习氛围。三是建强教育阵地，补足精神之钙。结合单位工作实际，组织“云上读书班”“学习强国”线上学习。对学习时长、学习成绩等实行一周一统计，一旬一汇总，一月一评比，纵深推进凝心培养计划，积极构建单位聚力培育体系。

二、弘扬红色传统向心力，赓续单位前行恒心

充分发挥思政工作塑形赋能的强大功能，用伟大建党精神和艰苦奋斗精神为员工“立心立魂”，为推动单位高质量发展汇聚精神合力。一是学习精神谱系，涵养优秀品质。深入梳理中国共产党人精神谱系，用好红色资源，组织党员、入党积极分子、单位骨干赴革命圣地，开展“追寻红色足迹”现场教学。二是传承焦裕禄、红旗渠精神，保持优良传统。引导员工向先进人物、优秀代表学精神、学作风。开设“红色讲堂”，邀请高校讲师讲述奋斗故事。开展奋斗精神进一线、进班组，宣讲“身边人身边事”活动，引领员工正确思想，不断激发干事创业的前进动力。三是开展思想大讨论，组织员工对照奋斗精神，开展大讨论，撰写心得体会，进行剖析反思，对“躺平”思想、“摆烂”心态进行“大扫除”，重塑奋斗精神、再造创新活力。

三、以人为本凝聚员工战斗力，提振干事创业决心

单位主要负责同志坚持把实现人的全面发展作为思政工作的出发点和落脚点，将解决思想问题与解决实际问题相结合，并作为思政工作的重点与突破口，增强单位思政工作的凝聚力、渗透力、向心力。并积极疏通员工向上发展的事业通道，营造选拔用人的良好氛围，点燃单位实干能干的奋斗激情。同时，坚持德才兼备、以业绩说话，任人唯贤的用人机制，营造岗位建功立业的用人氛围。发挥模范引领、模范带头作用，将群众基础好，有真才实学的青年才俊放到重要岗位，最大限度把员工的奋斗精神、担当精神、责任意识激发出来。

通过构建 “三力强心”思政模式，高速公路油品企业可以全面、系统地调控思政工作，不断提高思政工作的质量和水平。还可以根据企业自身的实际情况和特点，灵活运用 “三力强心”思政模式，创新思政工作的方式方法，为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障，为企业的发展注入新的活力。（陈天怡 河南中油高速公路油品有限公司）