做好企业职工的思想政治工作，不仅是企业稳定发展的必然要求，更是推动经济发展、构建和谐社会、实现伟大中国梦的迫切需要。作为企业与职工群众之间的桥梁，工会应当充分发挥其职能，积极开拓工作思路，创新工作手段，不断提升企业的思想政治工作水平。这不仅有助于凝聚职工力量，增强企业核心竞争力，更是推动社会进步、实现民族复兴的坚实保障。

  一、加大夯实工会组织基础的力度

  企业工会组织需积极主动地推进基层工会组织的建设工作。遵循党建带动工建、工建服务党建的原则，工会组织的基础组织力量得以充分展现。在企业的各个基础层面，工会组织工作深入开展，使工会组织能够渗透到企业的每一个角落。我们通过开展群众思想政治教育活动，以群众教育实践为契机，培养出一支政治立场坚定、业务能力卓越的工会干部队伍。工会干部们深入了解职工的生活与工作需求，切实解决职工的实际问题，最大限度地激发职工的积极性，推动工会组织的思想政治工作顺利进行。

  二、提高工会干部自身综合素质能力

  工会应首先聚焦于提升职工队伍的整体素质。当前，不少职工在理想信念、主人翁责任感、劳动效率、文化水平和技能素质等方面存在明显不足。面对这些问题，工会应将提升职工的思想道德素质和科学文化技术素质视为一项重要而紧迫的任务，并认真加以推进。

在党组织的统一领导下，工会应自觉地做好职工的思想政治工作。在制定工作计划时，工会应紧密结合党组织的工作要求和职工的实际思想状况，确保工作计划的针对性和实效性。同时，工会应保持独立自主的工作态度，创造性地开展思想政治工作，为企业的发展贡献力量。

  三、创新工会思想政治工作手段

  在新的时代背景下，企业工会组织需积极创新工作方式，以适应不断变化的市场环境。首先，应大力推行企业信息公开制度，不断探索有效的企业民主管理形式。这不仅能提高企业职工的主人翁意识，还能增强员工参与企业管理的积极性。工会作为企业与职工之间的桥梁，应积极推动企业信息公开化，确保公开、公平、公正的原则得以落实，使企业信息更加透明化。这样可以让职工更好地了解企业的运营状况，尊重他们的主人翁地位，从而提升工会思想政治工作的效果。

其次，应实现企业文化与思想政治工作的有机结合。企业文化反映企业的整体价值观，其中蕴含着丰富的思想政治内容。企业文化与思想政治工作相辅相成，相互促进。借助企业文化这一载体，思想政治工作可以更好地开展，同时为企业文化建设提供坚实的思想基础。

最后，工会思想政治工作应充分利用现代互联网技术的优势。随着互联网技术的飞速发展，为企业思想政治工作提供了先进的技术支持，丰富了工作内容，拓展了工作形式。工会可以利用互联网平台增强企业职工的凝聚力，提高思想政治工作的时效性和影响力。

  四、采取有效的措施提高企业职工的思想政治素质

  首先，工会组织需要巧妙运用激励措施。在思想政治工作中，工会应充分发挥激励策略的效用，比如鼓励职工参加职代会，让他们参与企业的重大决策，从而培养他们对企业的归属感和认同感。此外，采用荣誉激励的方式表彰劳模，也可以有效激发员工的工作热情。

其次，工会组织在思想政治工作中要注重宣传教育。宣传相关政策是工会的重要职责，通过职工参与的方式，统一思想，在组织实施中宣传鼓劲，在完成任务时分析得失，可以有效避免矛盾，促进和谐稳定。

（新疆神火煤电有限公司党群工作部工会办公室  韩丽敏）