裴延锋

宣传思想文化与国有企业稳定发展密切相连。为促进国有企业宣传思想文化的顺利推进，国有企业应注重五措并举，重视宣传思想文化工作，统筹规划各项任务，促进国有企业的长远发展。

一、注重旗帜引领，落实党的力量

国有企业需注重旗帜引领，从理论联系实际、提升政治站位、强化思想引领等方面入手，宣传和落实党的二十大精神，按照清单责任化、工作项目化和项目清单化的要求，明确制定和规划工作任务清单，展开专题的主题征文活动、学习研讨活动和宣传报道活动等。同时，国有企业也要整体推进和部署宣传思想文化工作，通过举办读书班、开设专题党课等，帮助员工深刻领悟宣传思想工作的本质和内涵，为国企的高质量发展夯实基础。

二、注重政治建设，提高工作成效

国企思想政治工作是各项工作的基础，因而企业要注重政治建设，抓好思政工作，成立专门的思政工作小组、工作研究会等，围绕社会主义思想主线，将思政工作贯穿在党的建设、安全生产和经营管控，达到组织领导、资金投入、监督激励、人员机构和管理协调的五到位。同时，国有企业思政人员应强化先进典型、先锋模范的教育引导作用，增强思政工作的感染力和影响力。

三、注重宣传引导，把好思想舆论

在国有企业宣传思想文化工作中，应坚持内外联动的宣传引导，把握企业思想舆论，扩大企业知名度、影响力。首先，国企应积极落实省委要求和中央部署的工作安排，抓好组织建设工作，强化国有企业的意识形态阵地，推进思政工作的科学化、制度化和规范化，提高宣传思想文化工作的实效性。

四、注重文明创建，宣传正能量

国有企业应注重企业文明创建，宣传正能量，坚持文明创建+党建引领，将精神文明创建纳入党建工作管理，做好同步实施、统筹安排和科学部署等，形成各部门共同参与、党委统一参与的宣传思想文化工作格局。同时，国有企业应以个人品德建设、社会公德建设及职业道德建设为着力点，发挥出榜样引领作用，使企业内部形成良好的文化氛围，促进企业的稳步发展。

五、注重文化建设，促进高质量发展

国有企业的文化建设是宣传思想文化工作的重点，国有企业应利用主题党日和中心组等，开展企业理念文化宣传，增进员工的认同感和归属感；利用企业工装、企业徽章、企业标识等，宣传企业精神文化和理念，塑造良好企业形象；利用标准的规章制度，规范企业行为，促使企业文化建设的常态化、制度化和流程化运行，为企业的高质量发展提供有力支持

总体而言，国有企业以五措并举的措施推进宣传思想文化工作，能增强企业向心力、凝聚力，引领企业员工上下一心，协同进步和发展，确保国有企业的稳定运行。

作者单位：河南省水务规划设计研究有限公司