裴延锋
宣传思想文化与国有企业稳定发展密切相连。为促进国有企业宣传思想文化的顺利推进,国有企业应注重五措并举,重视宣传思想文化工作,统筹规划各项任务,促进国有企业的长远发展。
一、注重旗帜引领,落实党的力量
国有企业需注重旗帜引领,从理论联系实际、提升政治站位、强化思想引领等方面入手,宣传和落实党的二十大精神,按照清单责任化、工作项目化和项目清单化的要求,明确制定和规划工作任务清单,展开专题的主题征文活动、学习研讨活动和宣传报道活动等。同时,国有企业也要整体推进和部署宣传思想文化工作,通过举办读书班、开设专题党课等,帮助员工深刻领悟宣传思想工作的本质和内涵,为国企的高质量发展夯实基础。
二、注重政治建设,提高工作成效
国企思想政治工作是各项工作的基础,因而企业要注重政治建设,抓好思政工作,成立专门的思政工作小组、工作研究会等,围绕社会主义思想主线,将思政工作贯穿在党的建设、安全生产和经营管控,达到组织领导、资金投入、监督激励、人员机构和管理协调的五到位。同时,国有企业思政人员应强化先进典型、先锋模范的教育引导作用,增强思政工作的感染力和影响力。
三、注重宣传引导,把好思想舆论
在国有企业宣传思想文化工作中,应坚持内外联动的宣传引导,把握企业思想舆论,扩大企业知名度、影响力。首先,国企应积极落实省委要求和中央部署的工作安排,抓好组织建设工作,强化国有企业的意识形态阵地,推进思政工作的科学化、制度化和规范化,提高宣传思想文化工作的实效性。
四、注重文明创建,宣传正能量
国有企业应注重企业文明创建,宣传正能量,坚持文明创建+党建引领,将精神文明创建纳入党建工作管理,做好同步实施、统筹安排和科学部署等,形成各部门共同参与、党委统一参与的宣传思想文化工作格局。同时,国有企业应以个人品德建设、社会公德建设及职业道德建设为着力点,发挥出榜样引领作用,使企业内部形成良好的文化氛围,促进企业的稳步发展。
五、注重文化建设,促进高质量发展
国有企业的文化建设是宣传思想文化工作的重点,国有企业应利用主题党日和中心组等,开展企业理念文化宣传,增进员工的认同感和归属感;利用企业工装、企业徽章、企业标识等,宣传企业精神文化和理念,塑造良好企业形象;利用标准的规章制度,规范企业行为,促使企业文化建设的常态化、制度化和流程化运行,为企业的高质量发展提供有力支持
总体而言,国有企业以五措并举的措施推进宣传思想文化工作,能增强企业向心力、凝聚力,引领企业员工上下一心,协同进步和发展,确保国有企业的稳定运行。
作者单位:河南省水务规划设计研究有限公司