申林

国有企业加强党建工作，始终坚持党的领导，是企业发展的根本和灵魂。在国有企业经营运行中，为切实发挥出党建工作的效能，需推进党建工作与生产经营工作的深度融合，促进国有企业的高质量发展。

一、推进党建工作与企业管理融合

国有企业应贯彻中心组学习制度，将落实中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要任务，坚持召开意识形态分析讨论会、专题理论研讨会和中心组学习活动，坚持展开每月学习活动和主题活动，把理论学习、实际工作有机结合，让员工学有所获。国有企业应遵循问题导向原则，落实党课进一线和职工学堂进一线，在实践过程中解决党建工作问题，突出党的领导，科学部署与规划党建工作方案，促进企业管理工作的有序进行。另外，国有企业需坚持民主管理的思想，征求员工的建议、想法，利用谈心谈话活动、组织生活会等，了解员工的真实需求，及时整改企业工作和决策，全面落实与贯彻党的方针，实现企业稳定运行的目标。

二、推进党建工作与风险防控融合

国有企业应重视党风廉政建设，推进党建工作和风险防控的相融合，发挥出党委书记责任人的职责，发挥出班子成员一岗双责的职责，将党建工作覆盖到各个环节，形成发现问题、纠偏问题、查处问责、促进改革的工作机制，严格监督企业各项工作，降低企业经营运行风险。同时，国有企业要筑牢防腐堤坝，以“廉洁示范项目”作为载体，以实现干部优秀、工程优质作为目标，前往一线落实“学法倡廉”活动，增强工作人员的廉洁意识、自律意识，形成风清气正的教学氛围。最后，国有企业需借助个别谈话活动、生产例会和党建例会等，落实作风建设，坚持常态化的工作监督，做好工作前的提醒、教育，工作过程的检查监督和工作后的整改督促，促进国有企业作风建设的长效化、常态化。

三、推进党建工作与生产经营融合

在国有企业工作中，应积极开展党建工作+项目建设的活动，坚持有群众评议、有实施方案、有评选表彰和有行动落实等，注重理论和实际的紧密联系，把党建理论学习、交流研讨活动和重温入党誓词等，作为企业每月规定活动，使党建工作融入员工日常生活、工作，为企业项目活动的展开提供有力支持。同时，国有企业在党建主题活动中，要做到统一总结、统一主题、统一宣传和统一形式等，规范党建工作和生产经营活动，使党建要求、党建活动内容全面落实。此外，国有企业还应以青年突击队、党员先锋号为主要抓手，结合企业生产经营的项目、成本管控要求、质量要求和文明施工要求等，展开特色化的职工学堂、主题党日等活动，促进生产经营活动、党建工作的同步推进。

总体而言，国有企业党建工作应与管理工作、风险防控工作和生产经营工作进行深度融合，增强国有企业的竞争力，提升企业综合实力。

作者单位：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿