李晶莹

国企思想政治工作质量与思想政治工作队伍素质息息相关。思想政治工作队伍是国企发展的中坚力量，通过增强思想政治工作队伍的“四力”，不仅能使思政工作人员把握国企发展方向，也能打开工作人员的视野，使其在学习新知识、面临新挑战的过程中，带领企业员工进步，为国企发展和进步做出贡献。因此，国企应从“脚力”“笔力”“眼力”和“脑力”四力等方面入手，凝聚全体员工的力量，助推国企的高质量发展。

一、增强“脚力”，加强基层调研

国企需站稳脚跟，明确思想政治工作队伍的发展方向，以常态化的基层调研，拉近与员工的距离。一方面，国企部门单位较多，若想了解员工的真实思想动态，思想政治工作队伍要勤迈双脚，前往基层了解员工的问题、思想状况，将员工的事当作自己的事，认真关怀员工，增强员工的归属感。另一方面，国企要通过“座谈听建议”和“走访摸实情”等措施，解决员工问题，展开思想政治工作，使企业内部团结一心。

二、增强“眼力”，形成大局意识

国企可通过每年专项督查、半年总结、季度研判的方式，了解员工的行为动态、思想动态，以动态研判和动态管理，指出思想政治工作的不足，为打造过硬的思政工作队伍提供支持。同时，国企还需增强思想政治工作队伍的“眼力”，要求思政队伍立足战略发展的大局，严格审查企业微信公众号、网站和工作群的舆论信息，积极弘扬社会主旋律和正能量，从而培养出作风端正、思政素养高的思想政治工作队伍。

三、增强“脑力”，坚守思想防线

国企可通过学习强国、在线学院等网络平台，指导思想政治工作队伍学习相关内容，增强工作队伍的“脑力”，使思政工作队伍能坚守思想方向。国企也可将经典案例、时事热点引进思想政治工作队伍，要求思政队伍人员客观辨析热点问题，保持正确的思想观念、价值观念。

四、增强“笔力”，提高思政素养

国企需增强思想政治工作队伍的“笔力”，通过展开先进典型和优秀人物事迹的专题报道活动，宣传主流的价值观念。思想政治工作队伍人员也应主动参与专题培训活动，研学新颖的文章内容，在研学活动、培训活动中，提高自身的思政理论素养，创作出更多符合国企主旋律、社会主流的优秀思政文章。

综上所述，“四力”能力是国企思想政治工作队伍应具备的重要能力，也是提升工作队伍素质的关键。国企要增强思想政治工作队伍的脚力、脑力、眼力、笔力，坚守思政队伍的思想防线，以守正创新的精神，传递社会正能量，促进国企的发展和进步。

作者单位:郑州煤炭工业（集团）有限责任公司