姚红雷
思政工作不仅是企业发展的重要精神源泉,还是企业稳定运行的核心工作内容。在新时代和新征程的背景下,加强企业思政工作方式的变革,能提升企业竞争力,使企业上下团结一心,协同展开各项工作,适应时代趋势。因此,加强企业思政工作新方式的探索与研究十分必要。
一、结合企业实际,创新工作形式
在新时代与新征程下,企业应注重思政工作新方式的引进,形成良好的思政工作状态,实现思政工作的现代化发展。目前,社会环境不断变化、发展,企业思政工作也需顺应时代趋势,结合网络化及信息化发展的特征,加强思政工作的创新,为思政工作注入新活力。具体而言,企业思政工作可利用信息化技术宣传思政工作理念,有目的、有计划的展开多元化思政活动,杜绝传统的灌输式和说教式等工作形式,提升思政工作的有效性,避免思政工作流于形式。
二、筑牢工作基础,宣传思政内涵
在新时代下,企业思政工作应保持鲜明的工作旗帜与正确的工作方向,使思政工作适应社会趋势,突破思政工作的难点与重点。企业思政工作人员需坚持以党的二十大精神为支持,围绕党的理论政策和方案,以构建健康企业与和谐企业为目标展开思政工作,筑牢思政工作的基础,大力宣传思政工作的内涵,推进企业的进步与发展。与此同时,企业思政可通过网络异地会议,学习思政工作新方法,或是在社交软件平台阅读关于党的理论政策等,拓展思政工作的范围,提高员工的思想觉悟,进一步提升思政工作的成效。
三、重视业务建设,提高工作实效
为促进企业思政工作步入新征程,企业应从以下几方面,强化思政业务的建设,提高思政工作的实效。第一,加强思政人员的培训与学习,要求思政人员了解工作开展的新方式、新理念,提升其业务水平、职业素养及工作效率。第二,企业要形成服务意识,发挥出思政工作的服务效能,以思政工作为引领确定工作目标、工作方向,解决员工的思想问题,保证思政工作的服务质量和员工满意度。第三,企业要汲取传统思政工作模式的优势,构建线上、线下共同展开的思政工作模式。在线上活动中,分享思政工作、企业文化和党的方针政策,熏陶员工思政素养,在线下活动中,利用思政主题征文活动、演讲竞赛等,营造良好的思政工作氛围。第四,企业思政人员应端正自身的工作作风,发扬唯实作风,勇于直面问题和解决问题,抓好思政工作的各项问题,为员工排忧,获得员工的信任与认可,增强员工的企业归属感和认同感,实现企业思政工作改革与创新的目标。
作者单位:郑州煤炭工业(集团)有限责任公司