姚红雷

思政工作不仅是企业发展的重要精神源泉，还是企业稳定运行的核心工作内容。在新时代和新征程的背景下，加强企业思政工作方式的变革，能提升企业竞争力，使企业上下团结一心，协同展开各项工作，适应时代趋势。因此，加强企业思政工作新方式的探索与研究十分必要。

一、结合企业实际，创新工作形式

在新时代与新征程下，企业应注重思政工作新方式的引进，形成良好的思政工作状态，实现思政工作的现代化发展。目前，社会环境不断变化、发展，企业思政工作也需顺应时代趋势，结合网络化及信息化发展的特征，加强思政工作的创新，为思政工作注入新活力。具体而言，企业思政工作可利用信息化技术宣传思政工作理念，有目的、有计划的展开多元化思政活动，杜绝传统的灌输式和说教式等工作形式，提升思政工作的有效性，避免思政工作流于形式。

二、筑牢工作基础，宣传思政内涵

在新时代下，企业思政工作应保持鲜明的工作旗帜与正确的工作方向，使思政工作适应社会趋势，突破思政工作的难点与重点。企业思政工作人员需坚持以党的二十大精神为支持，围绕党的理论政策和方案，以构建健康企业与和谐企业为目标展开思政工作，筑牢思政工作的基础，大力宣传思政工作的内涵，推进企业的进步与发展。与此同时，企业思政可通过网络异地会议，学习思政工作新方法，或是在社交软件平台阅读关于党的理论政策等，拓展思政工作的范围，提高员工的思想觉悟，进一步提升思政工作的成效。

三、重视业务建设，提高工作实效

为促进企业思政工作步入新征程，企业应从以下几方面，强化思政业务的建设，提高思政工作的实效。第一，加强思政人员的培训与学习，要求思政人员了解工作开展的新方式、新理念，提升其业务水平、职业素养及工作效率。第二，企业要形成服务意识，发挥出思政工作的服务效能，以思政工作为引领确定工作目标、工作方向，解决员工的思想问题，保证思政工作的服务质量和员工满意度。第三，企业要汲取传统思政工作模式的优势，构建线上、线下共同展开的思政工作模式。在线上活动中，分享思政工作、企业文化和党的方针政策，熏陶员工思政素养，在线下活动中，利用思政主题征文活动、演讲竞赛等，营造良好的思政工作氛围。第四，企业思政人员应端正自身的工作作风，发扬唯实作风，勇于直面问题和解决问题，抓好思政工作的各项问题，为员工排忧，获得员工的信任与认可，增强员工的企业归属感和认同感，实现企业思政工作改革与创新的目标。

作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司