申林

众所周知，宣传思想工作一直以来都是国企改革发展过程中营造正向舆论氛围与凝聚力量的行之有效手段，同时也是推动企业高质量发展进一步实现的助推器。特别是在新时期国企开始不断深化改革和动态调整利益分配机制，这一行为不仅致使在职职工出现心理失衡情况，还引发了一系列纠纷与矛盾。所以，如何让国企职工正确认识宣传思想工作，对国企开展的宣传思想工作进行改进和加强，已经成为保障国企长远、稳定、和谐发展的重要课题。

现如今，国内外环境出现了翻天覆地的巨大变化。国有企业如果想要顺利度过困难时期，那么必须要将宣传思想工作具备的引领凝聚作用最大限度发挥出来，全面承担起举旗帜和聚民心的重要使命任务。第一，举旗帜，切实强化思想引领。在新时期背景下，国有企业应当加强员工的政治理论学习。高举中国特色社会主义和马克思主义的旗帜，因为旗帜引领正确方向，只有拥有旗帜才可以提高职工的向心力和凝聚力，所以举旗帜在提出的五大使命任务当中一直牢牢占据首要地位。国企在高举党的旗帜时，应当把讲政治放在首位，若是想让讲政治的自觉性得到大幅增强，则需要以加强学习政治理论作为重要前提。国企要将学习宣传党的二十大会议精神和贯彻落实各种会议的重要指示批示视作第一课题，以抓国企职工学习政治理论知识和抓主题党日作为切入点，国企领导班子中的主要成员也要将自身领头羊作用积极发挥出来，积极开展宣讲工作，将党出台的利国利民的方针和政策普及给广大干部职工，让其坚定不移的跟党走。第二，聚民心，坚持给予正向激励。国企应当将形势任务教育具备的导向作用发挥出来。基于新时期国内外形势愈演愈烈背景下，国有企业的改革已经全面进入了深水区，在开展宣传思想工作过程中，应当以习近平思想为核心指导，正向引导全体职工对当前所面临的一切形势任务有清晰认知，为其全面形成并树立新的市场经济观提供一定助力，从而做到化压力为动力，众志成城、万众一心的推动企业改革发展顺利进行。国企负责人应当走入职工内部，向职工宣讲当前形势任务、企业发展愿景及历史，这既可以让职工群体知晓形势，又可以切实明确责任，还可以广泛传播正能量，更可以大力弘扬主旋律，从而真正意义上达成统一思想共识，确保职工主人翁意识得到增强。

当下，国有企业已经全面进入不断深化改革的重要时期。在新形势背景下，国有企业应当聚焦使命任务，有序开展宣传思想工作，促进企业干部职工科学文化素质以及思想道德素质大幅提高，将职工创造性和主动积极性调动起来，如此才可以推动国企可持续长远发展，为实现民族伟大复兴添砖加瓦。

作者单位：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿