刘浩然

基层党支部是国有企业党建工作的主要战斗力，也是国有企业管大局、把方向和保落实的战斗堡垒。目前，国有企业基层党支部建设工作尚存在许多不足之处，影响了工作效率和质量。为解决此问题，国有企业需突出五个聚焦，改革基层党支部建设，促进基层党支部建设工作的顺利进行。

一、聚焦基层党支部目标建设

基层党支部建设的主要目标是优化基层党建工作质量，促进生产经营和管理工作有序进行。目前，部分国企的基层党支部建设存在形式大于内容，“花架子”过多，党支部工作华而不实，很难取得理想的工作效果。针对此现象，国有企业需聚焦基层党支部的建设目标，坚持有效、实用的原则，将党建工作、部门生产经营紧密结合，要求基层党支部部门做好主题党日活动、党员教育活动和管理活动等。同时，需坚持有的放矢，切实发挥出党员的模范先锋作用，使基层党支部成为党员群众的引领者，有计划、有目的地展开各项工作。

二、聚焦基层党支部方向建设

国有企业的基层党支部建设是常规工作，与企业党建工作密切相连。目前，许多国企基层党支部建设存在“舍本逐末”的问题，过度追求“新”的工作方式，没有汲取传统工作的优势，将“标新立异”的情况作为衡量党建工作的主要标准，难以发挥党支部的工作效能和作用，一定程度上影响着党建工作的质量。对此，国有企业需聚焦基层党支部的建设方向，在总结与继承传统工作经验的基础上，改革党支部工作，形成完善、科学的工作制度体系，促进党支部工作的规范化和标准化建设。

三、聚焦基层党支部方法建设

国有企业基层党支部建设工作措施较为落后、单一，无法适应企业的发展需求。对此，国有企业需改革与创新基层党支部建设，构建创新、总结、提炼和推广的一系列完整链条，寻找党建工作的着力点、突破口，关注党支部建设成果的推广，通过上下联动和左右互动的形式，逐步提升党支部建设工作高度。

四、聚焦基层党支部制度建设

部分国有企业的基层党支部缺少依制度履职责、依法履职的观念，不利于提升工作质量。对此，国有企业要聚焦基层党支部的制度建设，明确划分各部门的职责，以权责清楚的决策制度、督办制度和责任制度，助推党支部工作的进行。

五、聚焦基层党支部队伍建设

传统的国企基层党支部建设存在不重视党务干部、骨干人才培养的问题，难以提升党建工作成果。针对此现象，国有企业要重视复合型党员干部的培养，让党员互相轮岗，丰富其工作经验和履历。也可通过业务党课教育、技术党课教育和管理党课教育，培养党员的管理能力、理论素养和业务能力，满足党支部工作的需求。

总体而言，基层党支部的建设是助推国企发展和稳定运行的关键，需聚焦多方面建设，改革与创新基层党支部的建设。

作者单位：郑州煤炭工业（集团）恒泰灾害治理有限公司