刘浩然
基层党支部是国有企业党建工作的主要战斗力,也是国有企业管大局、把方向和保落实的战斗堡垒。目前,国有企业基层党支部建设工作尚存在许多不足之处,影响了工作效率和质量。为解决此问题,国有企业需突出五个聚焦,改革基层党支部建设,促进基层党支部建设工作的顺利进行。
一、聚焦基层党支部目标建设
基层党支部建设的主要目标是优化基层党建工作质量,促进生产经营和管理工作有序进行。目前,部分国企的基层党支部建设存在形式大于内容,“花架子”过多,党支部工作华而不实,很难取得理想的工作效果。针对此现象,国有企业需聚焦基层党支部的建设目标,坚持有效、实用的原则,将党建工作、部门生产经营紧密结合,要求基层党支部部门做好主题党日活动、党员教育活动和管理活动等。同时,需坚持有的放矢,切实发挥出党员的模范先锋作用,使基层党支部成为党员群众的引领者,有计划、有目的地展开各项工作。
二、聚焦基层党支部方向建设
国有企业的基层党支部建设是常规工作,与企业党建工作密切相连。目前,许多国企基层党支部建设存在“舍本逐末”的问题,过度追求“新”的工作方式,没有汲取传统工作的优势,将“标新立异”的情况作为衡量党建工作的主要标准,难以发挥党支部的工作效能和作用,一定程度上影响着党建工作的质量。对此,国有企业需聚焦基层党支部的建设方向,在总结与继承传统工作经验的基础上,改革党支部工作,形成完善、科学的工作制度体系,促进党支部工作的规范化和标准化建设。
三、聚焦基层党支部方法建设
国有企业基层党支部建设工作措施较为落后、单一,无法适应企业的发展需求。对此,国有企业需改革与创新基层党支部建设,构建创新、总结、提炼和推广的一系列完整链条,寻找党建工作的着力点、突破口,关注党支部建设成果的推广,通过上下联动和左右互动的形式,逐步提升党支部建设工作高度。
四、聚焦基层党支部制度建设
部分国有企业的基层党支部缺少依制度履职责、依法履职的观念,不利于提升工作质量。对此,国有企业要聚焦基层党支部的制度建设,明确划分各部门的职责,以权责清楚的决策制度、督办制度和责任制度,助推党支部工作的进行。
五、聚焦基层党支部队伍建设
传统的国企基层党支部建设存在不重视党务干部、骨干人才培养的问题,难以提升党建工作成果。针对此现象,国有企业要重视复合型党员干部的培养,让党员互相轮岗,丰富其工作经验和履历。也可通过业务党课教育、技术党课教育和管理党课教育,培养党员的管理能力、理论素养和业务能力,满足党支部工作的需求。
总体而言,基层党支部的建设是助推国企发展和稳定运行的关键,需聚焦多方面建设,改革与创新基层党支部的建设。
作者单位:郑州煤炭工业(集团)恒泰灾害治理有限公司